Đồng chí Đỗ Khắc Đạo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng

Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Quang Hiếu, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; đồng chí Đỗ Khắc Đạo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường; đồng chí Phạm Hải Hoạt, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; đồng chí Nguyễn Trung Nghĩa, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND phường; đồng chí Nguyễn Thu Hương, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng. Báo cáo viên của lớp bồi dưỡng là TS Ngô Văn Hùng, Giảng viên chính Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Hành chính và Quản trị công. Cùng dự có lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên và đại biểu tại các điểm cầu chi bộ trực thuộc.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Đỗ Khắc Đạo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường nhấn mạnh, lớp bồi dưỡng được tổ chức trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và đổi mới phương thức quản trị, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, đạo đức, tinh thần trách nhiệm và thực hành liêm chính theo tư tưởng Hồ Chí Minh vì vậy là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, trực tiếp đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đồng chí Đỗ Khắc Đạo đề nghị các học viên nghiêm túc nghiên cứu, chủ động liên hệ nội dung chuyên đề với chức trách, nhiệm vụ và vị trí công tác; nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đồng thời, cần khắc phục tình trạng né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc, hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, kỷ cương, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Truyền đạt chuyên đề, TS Ngô Văn Hùng, Giảng viên chính Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Hành chính và Quản trị công tập trung phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của cán bộ, trong đó nhấn mạnh quan điểm “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Hiệu quả tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách phụ thuộc rất lớn vào phẩm chất, năng lực, phương pháp làm việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ.

Từ đó, chuyên đề làm rõ những chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên như “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”; yêu cầu nêu gương, nói đi đôi với làm, gần dân, sát cơ sở; đồng thời kiên quyết khắc phục các biểu hiện quan liêu, hình thức, xa dân. Việc rèn luyện đạo đức công vụ và thực hành liêm chính được đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với chất lượng thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm phục vụ nhân dân.

Một nội dung trọng tâm khác được phân tích là những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ trong quá trình xây dựng mô hình quản trị đô thị hiện đại. Chuyển đổi số, xây dựng đô thị thông minh, nâng cao năng lực quản trị dữ liệu, thích ứng với biến đổi khí hậu và chuyển mạnh từ “chính quyền quản lý” sang “chính quyền phục vụ” đòi hỏi mỗi cán bộ không chỉ nâng cao trình độ chuyên môn mà còn phải đổi mới tư duy, phương pháp và tác phong làm việc.

Theo đó, xây dựng văn hóa công vụ phải gắn với kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp và tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân; lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân làm thước đo quan trọng trong đánh giá chất lượng cán bộ.

Tại lớp bồi dưỡng, báo cáo viên đồng thời quán triệt những nội dung trọng tâm của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 17-3-2026 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới. Trong đó tập trung vào định hướng phát triển Hà Nội theo tinh thần “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc”; xây dựng mô hình quản trị đô thị hiện đại, thông minh; phát triển văn hóa, con người Hà Nội; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và phát huy trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Đáng chú ý, chương trình cũng đề cập việc triển khai hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc OKR/KPI gắn với nền tảng HanoiWork. Việc lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất hướng tới nâng cao tính minh bạch trong quản trị, tăng hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Thông qua lớp bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ, đảng viên phường Từ Liêm tiếp tục được củng cố nhận thức về đạo đức cách mạng, trách nhiệm công vụ và thực hành liêm chính, đồng thời cập nhật những yêu cầu mới về năng lực quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu xây dựng, phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Thanh Thủy