Đồng chí Nguyễn Nguyên Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phát biểu quán triệt tại hội nghị, đồng chí Lã Văn Tùng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nhấn mạnh việc đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được triển khai theo Quy định số 11-QĐ/TU, Kế hoạch số 71-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội và Hướng dẫn số 973-CV/BTCTU của Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội. Đồng chí khẳng định đây là chủ trương có ý nghĩa quan trọng trong tiến trình đổi mới phương thức quản lý cán bộ theo hướng hiện đại, khoa học, công khai và minh bạch, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm công việc cụ thể làm căn cứ đánh giá chủ yếu.

Đồng chí Lã Văn Tùng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cũng làm rõ những nội dung trọng tâm trong các văn bản chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội. Theo đó, việc đánh giá hằng tháng sẽ được thực hiện trên nền tảng số HanoiWork thông qua việc xây dựng kế hoạch công tác, giao nhiệm vụ, cập nhật tiến độ và kết quả thực hiện. Hệ thống sẽ tự động đo lường, chấm điểm KPI dựa trên khối lượng, chất lượng, tiến độ hoàn thành nhiệm vụ và sản phẩm đầu ra của từng cá nhân, tập thể.

Theo quy định, thang điểm đánh giá tối đa là 100 điểm, trong đó 30 điểm dành cho các tiêu chí chung về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; 70 điểm được xác định trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng sản phẩm công việc và tiến độ hoàn thành. Cá nhân thực hiện tự đánh giá trước ngày 25 hằng tháng; cấp có thẩm quyền hoàn thành việc xem xét, phê duyệt trước ngày 28 hằng tháng.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Triện, Phó Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã công bố quyết định thành lập Tổ Công tác của Ban Thường vụ Đảng ủy xã để chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện kế hoạch. Đồng thời, đồng chí Nguyễn Thu Trang, Chuyên viên Ban Xây dựng Đảng đã trực tiếp hướng dẫn các đại biểu quy trình xây dựng kế hoạch công việc, xác định sản phẩm đầu ra, cập nhật tiến độ và quản lý nhiệm vụ trên không gian làm việc số HanoiWork.

Phát biểu chỉ đạo kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Nguyên Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định phương pháp đánh giá mới sẽ góp phần khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang; nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác và hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn hệ thống chính trị. Đồng thời, đây cũng là cơ sở quan trọng phục vụ công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bố trí và đánh giá cán bộ trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Nguyên Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc nghiên cứu, nắm vững các văn bản chỉ đạo; chủ động rà soát nhiệm vụ, chuẩn hóa danh mục công việc và sản phẩm đầu ra; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành; thực hiện đầy đủ việc cập nhật, theo dõi và xử lý công việc trên hệ thống HanoiWork. Qua đó bảo đảm việc triển khai được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đúng lộ trình của Thành ủy Hà Nội từ tháng 6-2026, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển và vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp trong giai đoạn mới.

Tống Thị Đào