Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Anh Điệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã quán triệt những nội dung cốt lõi của Kế hoạch số 21-KH/ĐU ngày 25-11-2025 về kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Theo đó, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025 có những thay đổi chủ yếu như sau: Thứ nhất, việc đánh giá không chỉ thực hiện hằng năm như trước mà bổ sung thêm đánh giá theo nhiệm kỳ, hàng quý hoặc đánh giá khi cần thiết.

Thứ hai, nhấn mạnh thêm việc động viên, khen thưởng, là công cụ để sàng lọc cán bộ, thay thế cán bộ yếu kém, kỷ luật cán bộ vi phạm; tạm đình chỉ, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ suy thoái, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ. Nhấn mạnh phát hiện sớm các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Thứ ba, khung tiêu chí đánh giá sử dụng thang điểm 100, thay vì chủ yếu định tính như trước.

Thứ tư, tiêu chí xếp loại rõ ràng hơn, điều kiện định lượng cụ thể: Mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phải đạt từ 90 điểm trở lên, và có thêm các điều kiện như: hoàn thành 100% nhiệm vụ, trong đó ít nhất 30% nhiệm vụ vượt mức yêu cầu. Số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc" không vượt quá 20% tổng số trong nhóm “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” (trừ trường hợp đặc biệt có thành tích nổi bật).

Thứ năm, dánh giá phải dựa vào hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với chức trách, vị trí việc làm; kết hợp giữa tiêu chí định tính và định lượng. Đánh giá phải liên tục, xuyên suốt, đa chiều.

Thứ sáu, trình tự, thủ tục đánh giá cụ thể theo các bước: tự đánh giá sau đó thẩm định, lấy ý kiến, sau đó cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại (thống nhất quy trình 3 bước cho cả đánh giá tập thể và cá nhân). Các trình tự về đánh giá tập thể trước, cá nhân sau; đánh giá tổ chức/cơ quan trước tổ chức đảng; cấp dưới trước cấp trên; đoàn thể, chính quyền trước, cấp ủy đảng sau.

Thứ bảy, người đứng đầu các tổ chức, tập thể lãnh đạo có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện trong việc thực hiện việc đánh giá, xếp loại đối với cấp dưới. Nếu phát hiện đơn thư, tố cáo, phản ánh tiêu cực liên quan, hoặc có vi phạm kỷ luật thì trước khi quyết định xếp loại, cấp ủy cấp trên phải kiểm tra, xác minh; thẩm chí đã đánh giá, xếp loại rồi thì cấp có thẩm quyền vẫn xem xét điều chỉnh hoặc huỷ bỏ kết quả đã công bố; đồng thời, tiến hành đánh giá, xếp loại lại theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Đăng Quân, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của công tác kiểm điểm năm 2025, năm đầu tiên triển khai các quy định mới của Trung ương và Thành ủy. Đồng chí đề nghị các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quán triệt nguyên tắc “nghiêm túc - thực chất - khách quan - toàn diện”, bảo đảm tự phê bình và phê bình phải thẳng thắn, cầu thị, gắn trách nhiệm với kết quả thực thi nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức và năng lực điều hành. Kết quả đánh giá sẽ là căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, luân chuyển và sử dụng cán bộ theo tinh thần “có vào có ra, có lên có xuống”.

Đồng chí cũng khẳng định yêu cầu xuyên suốt: cấp nào trực tiếp phân công nhiệm vụ thì cấp đó đánh giá; người đứng đầu không được xếp loại cao hơn tập thể; kết quả đánh giá cán bộ là cơ sở xếp loại đảng viên. Đây chính là bước đi quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, đủ năng lực, đủ uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Khuất Thị Thắm