Quang cảnh hội nghị Đảng ủy xã Minh Châu triển khai mô hình Chi bộ số, tiến tới xây dựng Đảng bộ số

Theo định hướng triển khai, việc đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện hằng tháng trên nền tảng số, dựa trên bộ tiêu chí 100 điểm gồm 30 điểm tiêu chí chung và 70 điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ. Phương pháp quản trị OKR và KPI được áp dụng nhằm lượng hóa cụ thể mục tiêu, kết quả và hiệu quả công việc của từng cá nhân, đơn vị. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng phục vụ công tác thi đua, khen thưởng, quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ theo hướng minh bạch, khách quan, thực chất.

Đảng ủy xã Minh Châu nhấn mạnh yêu cầu “lượng hóa cống hiến, tuyệt đối không cào bằng”, coi hiệu quả công việc và trách nhiệm phục vụ Nhân dân là thước đo cốt lõi. Đồng thời, khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính.

Tại hội nghị, các đại biểu được triển khai bốn chuyên đề trọng tâm. Trong đó, Đề án số 10 về “Đảng viên số, Chi bộ số” tập trung vào lộ trình ứng dụng công nghệ thông tin trong sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên; Đề án số 11 về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” nhấn mạnh đổi mới nội dung, phương thức tổ chức, nâng cao vai trò cấp ủy và kỹ năng điều hành. Đối với Kế hoạch số 76, các đại biểu được hướng dẫn cụ thể quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá, thực hành thiết lập OKR/KPI cho từng vị trí việc làm, đồng thời tiếp cận các nội dung liên quan đến triển khai nhiệm vụ trên hệ thống Dịch vụ công của Đảng.

Lê Thị Thu