Ngày 26-5, phường Láng tổ chức hội nghị đào tạo, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc theo phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork. Chương trình góp phần nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy chuyển đổi số và từng bước hoàn thiện phương thức đánh giá cán bộ theo hướng công khai, minh bạch, gắn với kết quả thực chất trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Quang cảnh hội nghị
Tại hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được cán bộ Trung tâm Dữ liệu nhà nước thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội trực tiếp truyền đạt những nội dung trọng tâm về quản trị mục tiêu theo phương pháp OKR/KPI, đồng thời hướng dẫn vận hành Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ của thành phố trên nền tảng số HanoiWork.
Chương trình tập huấn tập trung làm rõ cơ sở triển khai đánh giá cán bộ thông qua các chỉ số đo lường hiệu suất công việc; đồng thời phân tích vai trò, đặc điểm và phạm vi áp dụng của hai phương pháp quản trị hiện đại là OKR và KPI. Theo đó, OKR được sử dụng để xác định các mục tiêu trọng tâm, mang tính đột phá và định hướng phát triển, trong khi KPI là công cụ hỗ trợ theo dõi, đo lường kết quả thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên, góp phần duy trì chất lượng và hiệu quả công việc trong từng lĩnh vực.
Các đại biểu cũng được hướng dẫn chi tiết quy trình xây dựng kế hoạch công tác, giao nhiệm vụ, phân tách đầu việc, cập nhật tiến độ thực hiện và thiết lập hệ thống đánh giá KPI định kỳ. Nội dung tập huấn không chỉ dừng ở lý thuyết mà còn gắn với thực hành trực tiếp trên phần mềm HanoiWork đối với các nhóm nhiệm vụ theo kế hoạch, nhiệm vụ thường xuyên và các nhiệm vụ phát sinh trong quá trình thực hiện công vụ.
Thông qua chương trình, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng và phương pháp quản trị công việc hiện đại, từng bước nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành. Việc triển khai hệ thống đánh giá dựa trên dữ liệu và kết quả đầu ra góp phần đổi mới phương thức quản lý cán bộ theo hướng khách quan, minh bạch, định lượng rõ ràng và gắn trách nhiệm của từng cá nhân với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Hội nghị cũng thể hiện quyết tâm của phường Láng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng hoạt động công vụ. Việc đưa nền tảng HanoiWork vào quản trị, điều hành và đánh giá cán bộ được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong phương thức làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Nguyễn Kim Phượng
