Quang cảnh hội nghị

Tham gia tập huấn có các đồng chí Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo các Ban HĐND; lãnh đạo, chuyên viên Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Đảng ủy; lãnh đạo, chuyên viên Ủy ban MTTQ Việt Nam phường. Cùng tham dự có cán bộ, công chức, viên chức các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc; hiệu trưởng và nhân viên văn thư các trường giáo dục công lập trên địa bàn.

Tại hội nghị, báo cáo viên đã hướng dẫn chi tiết các tính năng, quy trình thao tác, phương thức nhập dữ liệu trên phân hệ đánh giá OKR/KPI được tích hợp trong không gian làm việc số HanoiWork. Nội dung được triển khai theo hướng gắn lý thuyết với thao tác thực tế, giúp người sử dụng từng bước nắm bắt quy trình quản trị nhiệm vụ và đánh giá hiệu suất công việc trên môi trường số.

Để tăng hiệu quả tập huấn, cán bộ, công chức, viên chức sử dụng máy tính xách tay cá nhân, đăng nhập tài khoản HanoiWork và trực tiếp thực hành các chức năng trên hệ thống. Cách tổ chức này giúp người học vừa tiếp nhận hướng dẫn, vừa thao tác ngay trên nền tảng, qua đó kịp thời nhận diện những vấn đề có thể phát sinh khi đưa hệ thống vào vận hành thực tế.

Một trong những nội dung trọng tâm là phương pháp cụ thể hóa nhiệm vụ thành mục tiêu, chỉ tiêu và thời hạn hoàn thành, tạo cơ sở đo lường kết quả công việc rõ ràng hơn. Việc ứng dụng OKR/KPI trên HanoiWork hướng tới khắc phục những hạn chế của phương thức đánh giá mang tính định tính, đồng thời gắn trách nhiệm của từng cán bộ với nhiệm vụ, tiến độ và sản phẩm cụ thể.

Trong phần thực hành, báo cáo viên và đội ngũ kỹ thuật trực tiếp hướng dẫn cách thiết lập mục tiêu (Objectives), xác định kết quả then chốt (Key Results) theo tháng và cập nhật tiến độ thực hiện nhiệm vụ trên hệ thống. Đại diện các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và trường học cũng trao đổi những khó khăn có thể phát sinh từ đặc thù công việc của từng đơn vị, qua đó làm rõ phương án thao tác và cách xử lý trong quá trình sử dụng.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Đỗ Thị Thúy Hà, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường ghi nhận tinh thần nghiêm túc học tập, chủ động chuẩn bị thiết bị và tham gia thực hành của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng chí nhấn mạnh việc triển khai hệ thống là chủ trương quan trọng của Thành ủy Hà Nội nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ, hướng tới đo lường kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng những tiêu chí cụ thể.

Để OKR/KPI được triển khai thực chất sau tập huấn, đồng chí Đỗ Thị Thúy Hà đề nghị cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phường tiếp tục nghiên cứu kỹ tài liệu hướng dẫn; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu trong đôn đốc, kiểm tra việc sử dụng hệ thống tại từng đơn vị. Khi phát sinh khó khăn về kỹ thuật, các đơn vị cần chủ động phối hợp với quản trị viên và bộ phận hỗ trợ kỹ thuật của HanoiWork để kịp thời xử lý, bảo đảm quá trình vận hành liên tục.

Hoạt động tập huấn được triển khai nhằm thực hiện Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng bằng phương pháp đo lường OKR/KPI trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội. Việc trang bị đồng bộ kiến thức và kỹ năng sử dụng công cụ số là cơ sở để đội ngũ cán bộ phường Tây Mỗ từng bước thay đổi phương thức quản trị, thực thi nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc.

Thông qua tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Tây Mỗ được củng cố kỹ năng vận hành HanoiWork, sẵn sàng ứng dụng OKR/KPI vào thực tiễn công tác. Qua đó, địa phương tiếp tục thúc đẩy cải cách hành chính, tăng tính minh bạch trong đánh giá cán bộ và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Thanh Thủy