Quang cảnh hội nghị

Hội nghị được triển khai nhằm cụ thể hóa Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 8-5-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc OKR/KPI giai đoạn 2026-2030; đồng thời thực hiện Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 về đánh giá, xếp loại hằng tháng bằng phương pháp OKR/KPI.

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Xuân Linh, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Hoàng Mai; đồng chí Nguyễn Lê Hiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Hoàng Mai; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy phường; lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Đảng ủy, Trung tâm Chính trị phường Hoàng Mai, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, phòng, ban, đơn vị sự nghiệp cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị phường.

Trọng tâm của chương trình là giúp đội ngũ cán bộ tiếp cận phương thức quản trị công việc dựa trên mục tiêu, kết quả và hiệu suất thực hiện nhiệm vụ. Tổ triển khai tập huấn chuyển đổi số thuộc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội trực tiếp hướng dẫn các đại biểu thao tác trên Hệ thống HanoiWork, từ cách sử dụng các chức năng đến quy trình cập nhật, theo dõi nhiệm vụ; đồng thời trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc có thể phát sinh trong quá trình vận hành tại cơ sở.

Việc đưa OKR/KPI vào HanoiWork không chỉ phục vụ đánh giá cán bộ mà còn hướng tới thay đổi phương thức quản trị, điều hành công việc theo hướng rõ ràng, có thể theo dõi và đo lường kết quả. Thông qua môi trường làm việc số, tiến độ thực hiện nhiệm vụ được cập nhật tập trung, tạo điều kiện tăng tính liên thông, công khai, minh bạch, đồng thời hỗ trợ nhận diện kịp thời những nhiệm vụ chậm tiến độ hoặc những điểm nghẽn cần tháo gỡ.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Linh, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Hoàng Mai nhấn mạnh, thời gian qua phường đã chủ động triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số theo chỉ đạo của thành phố, từng bước tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành và xử lý công việc chuyên môn. Trong tiến trình đó, triển khai Hệ thống quản trị OKR/KPI trên không gian làm việc số HanoiWork được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm đổi mới phương thức quản lý, điều hành và đánh giá đội ngũ trong toàn hệ thống chính trị phường.

Đồng chí Nguyễn Xuân Linh đề nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc nghiên cứu, thực hành, nhanh chóng làm chủ công nghệ, bảo đảm HanoiWork và phương pháp đánh giá OKR/KPI được triển khai đồng bộ, hiệu quả, đúng tiến độ. Mỗi nhiệm vụ đưa lên hệ thống phải bảo đảm yêu cầu “rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ thời gian, rõ sản phẩm”, qua đó chuyển việc đánh giá từ những nhận định chung sang theo dõi cụ thể tiến độ, chất lượng và kết quả thực thi công vụ.

Yêu cầu đặt ra không dừng ở việc thành thạo thao tác trên phần mềm mà phải từng bước hình thành phương thức làm việc mới, trong đó trách nhiệm của từng cá nhân gắn chặt với nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể. Đây cũng là cơ sở để nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, tăng tính công khai, minh bạch trong theo dõi và đánh giá cán bộ, đồng thời đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả bộ máy trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Kết luận hội nghị, lãnh đạo UBND phường Hoàng Mai ghi nhận tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động; yêu cầu đội ngũ quản trị viên khẩn trương hoàn thiện việc phân quyền trên hệ thống, chủ động hỗ trợ kỹ thuật khi HanoiWork đi vào vận hành thực tế. Việc chuẩn bị đồng bộ từ con người, kỹ năng đến nền tảng công nghệ được xác định là điều kiện quan trọng để OKR/KPI thực sự trở thành công cụ hỗ trợ quản trị, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ và thúc đẩy chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị phường Hoàng Mai.

Nga Nguyễn