Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại Hội thảo

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, hội thảo nhằm nhìn nhận đúng thực trạng, bối cảnh và những tác động mới đến công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp đánh giá toàn diện những điểm mạnh, hạn chế, rút kinh nghiệm và nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận những nội dung then chốt như: thực trạng hiểu biết pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp của người lao động; thuận lợi, khó khăn của tổ chức Công đoàn trong công tác tuyên truyền, vận động; giải pháp phát triển và phát huy hiệu quả các mô hình tuyên truyền, nâng cao đời sống tinh thần trong công nhân lao động tại doanh nghiệp và nơi cư trú. Đặc biệt, vấn đề ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền được nhiều đại biểu quan tâm.

Báo cáo đề dẫn tại hội thảo khẳng định, thời gian qua, nhiều mô hình tuyên truyền pháp luật đã được triển khai hiệu quả, giúp người lao động nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, hạn chế tình trạng đơn thư vượt cấp, khiếu kiện đông người. Nổi bật là các mô hình: “Tủ sách Công đoàn”, “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Không gian xanh – Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, Bản tin sinh hoạt Công đoàn…. Những hoạt động này không chỉ nâng cao đời sống tinh thần mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật vẫn còn hạn chế khi nhiều doanh nghiệp khó bố trí thời gian cho công nhân tham dự; nội dung và phương thức tuyên truyền chưa thật sự đổi mới, việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số còn chậm. Một số cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên chưa dành đủ thời gian cho công tác này.

Hội thảo ghi nhận nhiều ý kiến chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam giới thiệu mô hình hệ thống truyền thanh nội bộ, phát các bản tin pháp luật, câu chuyện pháp lý đơn giản, dễ hiểu trong giờ ăn ca, lồng ghép thông tin an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường với âm nhạc giải trí, tạo sự hứng thú tiếp nhận.

Trong khi đó, LĐLĐ quận Đống Đa chia sẻ kinh nghiệm tiên phong chuyển đổi số, xây dựng các fanpage “Công đoàn Đống Đa”, “Cộng đồng Công đoàn Đống Đa”, tổ chức hội thảo trực tuyến, gửi văn bản qua hệ thống điện tử, rút ngắn thời gian báo cáo, tiết kiệm tối đa chi phí và nhân lực.

Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy trân trọng ghi nhận các ý kiến tâm huyết, đồng thời khẳng định LĐLĐ Thành phố sẽ tổng hợp và triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm các giải pháp tuyên truyền pháp luật trong thời gian tới, đặc biệt chú trọng khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Mục tiêu là nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật lao động, thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hạn chế rủi ro pháp lý và tranh chấp lao động.

Trong khuôn khổ hội thảo, các đại biểu đã tham quan thực tế mô hình tuyên truyền pháp luật và điểm sinh hoạt văn hóa hiệu quả tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Hàng không (AESC), Khu công nghiệp Quang Minh, qua đó học hỏi kinh nghiệm và nhân rộng các mô hình phù hợp tại cơ sở.

Hội thảo đã thực sự trở thành diễn đàn mở, lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững mạnh trong thời kỳ hội nhập.

Trung Đức