Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà đã ký ban hành kế hoạch hỗ trợ đối với các nhóm lao động gồm hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, người khuyết tật, người cao tuổi, người chấp hành xong hình phạt tù, người sau cai nghiện ma túy, lao động nông thôn, lao động có đất thu hồi, lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp và thanh niên.

Phấn đấu mỗi năm đào tạo nghề cho khoảng 20.000 lao động

Theo kế hoạch, đến năm 2030, Thành phố phấn đấu bình quân mỗi năm thu hút khoảng 20.000 lao động tham gia đào tạo nghề thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp; đồng thời đào tạo khoảng 15.000 lao động thuộc nhóm ưu tiên.

Thành phố đặt mục tiêu 100% đối tượng thuộc nhóm ưu tiên được tuyên truyền, tư vấn chính sách học nghề và hỗ trợ đào tạo nghề khi có nhu cầu thực tế. Ít nhất 50% người cao tuổi có nhu cầu được hỗ trợ tư vấn, hướng nghiệp và đào tạo chuyển đổi nghề phù hợp.

Cùng với đó, 100% nhóm lao động ưu tiên được tiếp cận dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 12.000 lao động thuộc nhóm ưu tiên.

Thành phố đồng thời bảo đảm các hộ gia đình có người cao tuổi đủ điều kiện được tiếp cận nguồn vốn vay khởi nghiệp, phát triển sản xuất kinh doanh với lãi suất ưu đãi; hỗ trợ người lao động thuộc nhóm ưu tiên vay vốn tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Thành phố.

Đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường lao động

Để thực hiện các mục tiêu đề ra, Thành phố yêu cầu đẩy mạnh công tác tuyên truyền tại cơ sở, phát huy vai trò của UBND cấp xã trong việc trực tiếp tiếp cận người dân, vận động người lao động chủ động tham gia học nghề, đào tạo lại nghề để tạo việc làm và nâng cao thu nhập.

Các hình thức tuyên truyền được triển khai đồng bộ thông qua cổng thông tin việc làm, trang thông tin điện tử của các sở, ngành, địa phương, hệ thống truyền thanh cơ sở, hội nghị chuyên đề, các phiên giao dịch việc làm lưu động và các nền tảng mạng xã hội.

Thành phố ưu tiên đào tạo các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương như nông nghiệp công nghệ cao, chăn nuôi, may mặc, tiểu thủ công nghiệp, chế biến nông sản, du lịch cộng đồng và dịch vụ.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được khuyến khích phối hợp với doanh nghiệp, làng nghề, hợp tác xã để xây dựng chương trình đào tạo sát thực tiễn; chú trọng mô hình “học đi đôi với hành”, gắn đào tạo với thực hành trực tiếp tại cơ sở sản xuất, nhà máy, trang trại.

Thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển thị trường lao động bền vững

Kế hoạch xác định phát triển thị trường lao động thích ứng với nền kinh tế số, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn; đẩy mạnh chuyển đổi mô hình hỗ trợ nhóm lao động ưu tiên từ “trợ giúp xã hội” sang “nâng cao năng lực” và “chủ động kết nối thị trường”.

Thành phố sẽ vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm; ứng dụng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động.

Cùng với đó, phát huy vai trò của Tổ chuyển đổi số cộng đồng, lực lượng thanh niên tình nguyện và các tổ chức hội trong việc hỗ trợ người lao động tiếp cận khoa học, công nghệ phù hợp với từng nhóm đối tượng.

Hà Nội cũng duy trì và nâng cấp các điểm bưu điện văn hóa xã, thư viện có máy tính và Wi-Fi miễn phí; nghiên cứu các giải pháp phát triển nông nghiệp trải nghiệm, du lịch nông thôn, kinh tế di sản; hỗ trợ hộ kinh doanh, hợp tác xã và làng nghề ứng dụng công nghệ, truy xuất nguồn gốc và phát triển thương mại điện tử nhằm tạo thêm sinh kế và việc làm bền vững cho người lao động trên địa bàn Thành phố.

Nguyễn Như Quyền