Chuyên gia tại buổi Đối thoại, giao lưu

Hoạt động nằm trong chuỗi chương trình “Nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động” năm 2025, hướng tới Tháng hành động vì pháp luật và Ngày Pháp luật Việt Nam 9-11. Thông qua hình thức đối thoại trực tiếp kết hợp trực tuyến, chương trình góp phần đưa các quy định pháp luật, chính sách mới đến gần hơn với người lao động, giúp việc tiếp cận thông tin trở nên thuận tiện, kịp thời và hiệu quả.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh, trong nhiều năm qua, LĐLĐ thành phố và các cấp công đoàn luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội là nhiệm vụ trọng tâm. Việc tổ chức các buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến giúp người lao động mạnh dạn đặt câu hỏi, phản ánh những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, đồng thời nhận được sự giải đáp trực tiếp từ các chuyên gia, cơ quan chức năng.

Tại chương trình, hơn 200 công nhân, viên chức, người lao động tham gia trực tiếp và trực tuyến. Nhiều câu hỏi tập trung vào các nội dung thiết thực như hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ thai sản, ốm đau, thất nghiệp, cùng những vấn đề mới liên quan đến tổ chức công đoàn trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và các thay đổi của chính sách bảo hiểm xã hội từ năm 2025.

Giải đáp câu hỏi về những đơn vị không còn tổ chức công đoàn sau sắp xếp tổ chức bộ máy, chuyên gia Nguyễn Huy Khoa, Phó Trưởng khoa Luật, Đại học Công đoàn cho biết, công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước và lực lượng vũ trang sẽ kết thúc hoạt động, không còn đối tượng là đoàn viên công đoàn và không thuộc hệ thống công đoàn. Khi kết thúc hoạt động, các đơn vị này sẽ không tiếp tục thu đoàn phí và kinh phí công đoàn theo quy định.

Liên quan đến tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ thành phố Hà Nội, các công đoàn cơ sở trực thuộc, nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận sẽ tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 trước ngày 15-12-2025. Đối với những đơn vị chưa đủ điều kiện tổ chức đại hội, có thể thực hiện Hội nghị Công đoàn theo quy định.

Đối với vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần, đại diện Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1-7-2025, có thời gian đóng dưới 15 năm, sau khi nghỉ việc đủ 1 năm sẽ được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Trường hợp người lao động mắc một trong các bệnh hiểm nghèo theo quy định sẽ được thanh toán bảo hiểm xã hội một lần ngay sau khi dừng đóng, không phải chờ đủ thời gian. Đối với người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1-7-2025 trở đi, quy định mới không yêu cầu thời gian chờ một năm, người lao động có thể được xem xét giải quyết ngay khi đủ điều kiện.

Buổi đối thoại đã cung cấp nhiều thông tin chính thống, kịp thời, góp phần tháo gỡ những băn khoăn của người lao động, đồng thời khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Trung Đức