Quang cảnh buổi làm việc

Phát biểu mở đầu, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh mong muốn nắm bắt thực tế nhu cầu thông tin của đoàn viên, công nhân lao động, những khó khăn, vướng mắc về thời gian, điều kiện làm việc, cũng như nguồn lực tổ chức để cùng tìm giải pháp nâng cao hiệu quả tuyên truyền trong thời gian tới.

Báo cáo với đoàn khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết giai đoạn 2018-2025, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật đã có nhiều chuyển biến tích cực cả về nội dung, phương pháp lẫn hiệu quả thực tiễn. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, triển khai trên nhiều nền tảng truyền thông từ bản tin cơ sở, website, mạng xã hội đến các mô hình sáng tạo như “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, Tủ sách Công đoàn, hay mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân.

Số liệu cho thấy, từ năm 2018 đến tháng 6-2025, LĐLĐ thành phố đã tổ chức 19.610 buổi tuyên truyền pháp luật, thu hút hơn 2 triệu lượt công nhân, người lao động tham gia. Nội dung tập trung vào Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động… Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, giảm tình trạng đơn thư vượt cấp, khiếu kiện đông người.

Tại hội nghị, lãnh đạo nhiều công đoàn cơ sở đã chia sẻ kinh nghiệm, thẳng thắn nêu nhu cầu thực tiễn và đề xuất những cách làm mới để truyền thông đến công nhân ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu. Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Mạnh Kiên đánh giá Công đoàn Thủ đô là một trong những điểm sáng của cả nước với nhiều mô hình hiệu quả đã được nhân rộng.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận sự chuẩn bị chu đáo, cách làm sáng tạo của Công đoàn Thủ đô, đồng thời đề nghị trong bối cảnh mới, công tác tuyên truyền cần được nâng tầm, chuyển tải thông điệp rõ ràng, thiết thực, hiệu quả đến từng công nhân. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: cán bộ Công đoàn không chỉ là người truyền tải mà còn phải trở thành “người kiến tạo sản phẩm truyền thông”, để tiếng nói của Công đoàn thực sự lan tỏa và đi vào đời sống người lao động.

Trung Đức